Im Rahmen der Mediation übernehme ich in der Rolle eines neutralen Dritten die Leitung und Moderation von Verhandlungen zwischen Konfliktparteien und die Unterstützung, dabei eine einvernehmliche Regelung und zielgerichtete Lösung der strittigen Themen zu finden.
Die von mir übernommenen Mediationsverfahren stehen primär im Zusammenhang mit Vermittlungstätigkeit bei Konflikten zw. Arbeitgebern und Arbeitnehmern, Vorgesetzten und Mitarbeitern, Geschäftsleitung und Betriebs-/Personalrat, zw. Partnern / Gesellschaftern / Eigentümern z.B. zur Regelung der Unternehmensnachfolge, zw. Abteilungen / Arbeitseinheiten, bei konzerninternen Konflikten aufgrund von Fusion, Übernahmen, Umstrukturierungen, zw. Geschäftspartnern, bei Konflikten zw. Herstellern, Banken und Händlern.
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